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嘉城集团围绕主题教育 开展作风建设大提升活动

发布时间:2019年08月06日


为进一步提高在“南湖边红船旁”干事创业的本领和能力,8月5日上午,嘉城集团召开作风建设大提升工作动员会。集团党委班子成员、中层以上干部、本部部门业务主管,承资企业中层干部和各党支部委员参加会议。集团公司党委书记、董事长、总经理新良讲话,集团公司党委副书记何宇健主持会议并在会上宣读了《嘉城集团作风建设大提升活动实施方案》。方案明确,下阶段,集团公司将以“提素质、树形象、找差距、抓整改”为主题,在集团公司各单位、所属各党支部范围内,开展为期3个月的作风建设大排查、大整改、大提升活动。重点对集团公司工作中存在的作风问题,落实整改,举一反三,更好地提高全体干部员工及基层一线和服务窗口单位的服务态度、服务意识、服务能力、服务水平,促进集团公司各项事业高质量发展。

新良书记指出,集团公司开展作风建设大提升活动,是开展“三服务”和“两年”活动的重要内容,是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的基本要求,是融入长三角一体化发展首位战略的迫切需要,也是打造国际化江南水乡文化名城的现实需要,具有十分重要的现实意义。

新良书记强调,从严从实抓好集团公司作风建设问题整改工作,重点要对照“十个方面”内容,即:初心使命意识强不强,政治站位高不高,担当作为得不得力,日常管理严不严,工作标准高不高,工作作风实不实,工作执行力强不强,克难攻坚力度大不大,对外形象好不好,廉政建设抓得紧不紧。着力改善和解决“五个不在少数”现象,即:落实集团公司决策部署不到位者不在少数,不担当、不作为者不在少数,工作标准不高、要求不严者不在少数,主动工作、主动解决问题不到位者不在少数,服务意识不强、服务能力不足、服务品质不高者不在少数。

新良书记要求,在即将开展的作风建设大排查、大整改、大提升活动中,集团公司各单位、所属各党支部要动真碰硬,狠抓整改,确保作风建设大提升活动早出成效、快出成效、多出成效,具体做到:一是在作风建设大排查阶段,要广泛排查真问题。通过蹲点调研、问卷调查、自查自纠、督查检查等举措,排查中心工作开展中存在的问题和不足,延伸排查集团公司办公人员在作风建设上存在的问题和不足,并形成问题清单。二是在作风建设大整改阶段,要彻底整改动真格。通过专题组织生活会等形式,对照问题清单开展批评与自我批评,形成问题整改清单,直面问题不折不扣抓整改,严督实查抓整改,常抓不懈抓整改,确保整改到位。三是在作风建设大提升阶段,要建章立制出成效。通过完善岗位职责和业务流程、分析典型案例、修订完善企业制度等举措,提升党员干部岗位技能、综合能力和防范化解问题的能力,提升集团现代化企业管理能力。

作风建设事关企业形象,事关企业经营效益提升,事关企业高质量发展,意义十分重大。嘉城集团将以此次作风建设大排查、大整改、大提升活动为契机,以“勤善和美、勇猛精进”的嘉兴人文精神,以奋斗的姿态、奔跑的状态、优良的作风、专业的素养,进一步增强在“南湖边红船旁”干事创业的责任感,增强“不忘初心、牢记使命”的使命感,增强“嘉兴无小事、事事连政治”的危机感,增强“事不过夜、案不积卷、马上就办、办就办好”的紧迫感,为企业高质量发展、城市品质提升、融入长三角一体化首位战略做出我们应有的贡献,以优异成绩迎接“建党百年”。